2回目以降の転職の方へ | B job

1.　転職回数の多さについて

転職回数の多い方は、1社ごとの経験の短さから、業務に対する知識や理解不足、または会社に利益をもたらす前に辞めてしまうのでは？といった懸念を企業側から持たれてしまう可能性があります。

もちろん、業界や職種により転職回数が採用に影響しない場合もありますが、
どちらの場合でも退職理由により印象が変わることがあります。

転職回数の多さに囚われず、前向きな姿勢をアピールすることが重要なポイントになります。

2.　短期間での転職について

短期間で転職をしている場合、転職理由によっては良い印象を持たれないこともしばしばあります。
「仕事が自分に合わなかった」という理由であれば、「知識が不十分なまま、すぐに仕事を投げ出してしまうのではないか」と思われてしまいかねません。
また、「人間関係が合わなかった」という理由の場合も、「合わない人間がいるとすぐに辞めてしまうのではないか」と思われてしまう可能性もあります。

そのような印象にならないためにも、転職理由は具体的に話せるように準備が必要になります。

「勤めていた会社が倒産してしまった」「引越しを伴う転職」などのやむを得ない理由であれば、大きな影響はないと考えていいです。
しかし、それらの理由で何度も転職を繰り返しているとなると、やはり印象が悪くなってしまいますのでご注意ください。

3.　転職を繰り返しても企業に求められるような人材とは